AI сотрудников
Чат-бот для подбора персонала
Чат-бот для подбора персонала с использованием искусственного интеллекта — это инновационное решение, которое автоматизирует процессы рекрутинга и значительно снижает нагрузку на HR-специалистов. Такой бот использует искусственный интеллект для поиска, отбора и предварительного общения с кандидатами, что делает процесс найма быстрым, удобным и эффективным. С его помощью компании могут упростить и ускорить процесс подбора сотрудников, повышая качество рекрутинга и экономя ресурсы.
Интеграции с мессенджерами,
чатами на сайте и CRM
Основные возможности чат-бота для подбора персонала:
Автоматизация общения с кандидатами Чат-бот ведет диалог с соискателями, задавая им заранее подготовленные вопросы. Это позволяет проводить первичное интервью и фильтровать кандидатов на начальных этапах. Бот может отвечать на вопросы кандидатов, объяснять процесс найма и предоставлять информацию о вакансии.
Сбор и анализ данных Во время общения с кандидатами бот собирает всю необходимую информацию, включая опыт работы, навыки и предпочтения. Эти данные можно автоматически передавать в CRM-системы или HR-платформы, что упрощает дальнейшую обработку.
Отбор кандидатов по ключевым критериям Чат-бот может сравнивать данные кандидатов с требованиями вакансии и на основе этого принимать решения о том, подходит ли кандидат для дальнейшего собеседования. Это позволяет сократить время на ручной отбор резюме и повысить точность подбора.
Интеграция с системами рекрутинга Бот легко интегрируется с популярными HR-платформами и CRM-системами, такими как 1С, SAP или Oracle. Это позволяет синхронизировать данные и автоматизировать весь процесс подбора персонала, начиная с первичного контакта и заканчивая приемом на работу.
Поддержка на всех этапах подбора Чат-бот работает круглосуточно, обеспечивая кандидатам возможность обратиться в любое время. Он может не только проводить первичные собеседования, но и напоминать кандидатам о предстоящих встречах, предоставлять дополнительную информацию и сопровождать их на всех этапах подбора.
Посчитайте стоимость проекта
Гарантия качества и безопасности
Lubava AI — российское ПО, которое соответствует требованиям 152-ФЗ. Все данные защищены и хранятся на территории РФ.
Сертифицированны на соответствие ISO27001:2024
Гарантируем:
- работу сервиса (uptime) от 99,5%
- работу AI с базами до 100 млн строк
- количество ошибок при работе AI c данными <0.03%
Lubava AI аккредитован Минцифры России и является резидентом технопарка Сколково.
Преимущества использования чат-бота для подбора персонала:
Экономия времени HR-специалистов: Чат-бот берет на себя рутинные задачи, такие как первичное интервью и фильтрация кандидатов, что освобождает HR для стратегических задач.
Улучшение качества отбора: Бот использует заданные алгоритмы для анализа данных, что помогает находить наиболее подходящих кандидатов быстрее и точнее.
Снижение времени на найм: Благодаря автоматизации процессов, сокращаются сроки подбора сотрудников, что особенно важно при массовом рекрутинге.
Использование чат-бота для подбора персонала на основе ИИ делает процесс рекрутинга более эффективным, снижает затраты и повышает качество взаимодействия с кандидатами. Такой бот становится необходимым инструментом для компаний, стремящихся оптимизировать HR-процессы и упростить найм сотрудников.
Заказать индивидуальное внедрение
Персонализированное решение
Мы тщательно анализируем специфику вашего бизнеса и создаем AI-ассистента, полностью адаптированного к вашим потребностям и задачам.
Быстрое внедрение и настройка
Наши специалисты обеспечат оперативное развертывание и настройку системы, в том числе в контурную среду заказчика. Срок — от 2-х недель.
Поддержка и сопровождение 24/7
Мы предоставляем круглосуточную техническую поддержку, гарантируя бесперебойную работу и своевременное обновление вашего решения.